Unsere Leitprinzipien
Wir sind davon überzeugt, dass die Bündelung und Kombination von Kompetenzen entscheidend sind, um leistungsfähige Lösungen zu entwickeln und anzubieten, insbesondere in den Bereichen Prävention, Umwelt und Innovation.
Wir engagieren uns für:
Für die Gesundheit und Sicherheit aller
Die Gesundheit und die Sicherheit unserer Mitarbeiter:innen stehen bei uns immer an erster Stelle. Weltweit verfolgt die VINCI Gruppe eine konsequente Null-Unfälle-Politik. Denn jeder Unfall ist einer zu viel. Auf unseren Baustellen gelten deshalb den Leitsatz: „Wir achten auf uns“.
Darüber hinaus beherrschen wir die Risiken im Zusammenhang mit der Herstellung, dem Transport und der Anwendung unserer Produkte durch konkrete Maßnahmen wie zum Beispiel:
- den Verzicht auf CMR‑Stoffe (krebserzeugend, mutagen, reproduktionstoxisch) in unseren Rezepturen,
- die Entwicklung unschädlicher und ungiftiger Produkte für die Anwender,
- die kontinuierliche Sensibilisierung unserer Teams für bewährte Praktiken,
- die Schulung unserer Anwendungspartner.
Die Safety Day(s)
Jedes Jahr nehmen wir an den Safety Day(s) von VINCI Construction teil : einem zentralen Ereignis, das der Prävention von Berufsrisiken und den Sicherheitsfragen gewidmet ist. Zu diesem Anlass kommen unsere Teams in Workshops zusammen, um ihre Erfahrungen und bewährten Praktiken auszutauschen.
Ziel ist es, die richtigen Reflexe zu stärken, für die spezifischen Risiken unserer Berufe zu sensibilisieren und Sicherheit zu einer gemeinsam getragenen Priorität im Arbeitsalltag zu machen.
Gemeinsam wachsam
Sicherheit ist eine Priorität, die auf einer ständigen Wachsamkeit beruht, sowohl individuell als auch kollektiv. Bei Euromark sind wir davon überzeugt, dass Schulung ein wichtiger Hebel ist, um Unfälle zu vermeiden und eine nachhaltige Sicherheitskultur zu verankern.
Deshalb absolviert jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter, unabhängig von der Position, ein auf die jeweilige Aufgabe und das Arbeitsumfeld abgestimmtes Schulungsprogramm.
Für den Umweltschutz
Unsere Umweltpolitik ist Teil der nachhaltigen Entwicklungsstrategie des VINCI‑Konzerns.
Als nach ISO 14001 zertifiziertes Unternehmen strukturieren wir unser Vorgehen rund um ein anspruchsvolles Umweltmanagementsystem, das die Kontrolle unserer Umweltauswirkungen sowie die kontinuierliche Verbesserung unserer Praktiken gewährleistet. Konkret setzen wir uns ein für:
- die Reduzierung unseres CO₂‑Fußabdrucks,
- die Analyse des Produktlebenszyklus gemäß der Norm ISO 14044,
- das Angebot innovativer Lösungen wie unserer zertifizierten biobasierten Produkte,
- die Bereitstellung von Ökobilanzen, die einen Vergleich der Umweltauswirkungen unserer verschiedenen Technologien ermöglichen.
Lösungen zu entwickeln, die über die gesetzlichen Rahmenbedingungen hinausgehen. Wir wollen unseren Beitrag für den Klimaschutz leisten, indem wir Ressourcen sparen, unsere Kreislaufwirtschaft verstärken und Naturräume schützen.
Für Qualität
EUROMARK GmbH stützt sich auf eine klar strukturierte Organisation, die auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist, um in jeder Phase ein hohes Qualitätsniveau zu gewährleisten.
Dank unserer doppelten Expertise in der Formulierung sowie in der Anwendungstechnik entwickeln wir Produkte und Dienstleistungen mit hoher technischer Leistungsfähigkeit.
Unsere Labore führen bundesweit Prüfungen und werkseigene Qualitätskontrollen durch und sichern so unsere hohen Ansprüche. Zudem sind sie aktiv in der Forschung und Entwicklung neuer Produkte.
Unser Qualitätsanspruch basiert auf:
- der kontinuierlichen Verbesserung unserer internen Prozesse,
- der vollständigen Rückverfolgbarkeit unserer Produkte,
- einem proaktiven Management.
Chancengleichheit
Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit und bekämpfen jegliche Form von Diskriminierung. Bei uns ist jede:r willkommen – ganz gleich, welche Hautfarbe, Religion, Alter oder welches Geschlecht die Person hat.
Unser Anspruch ist es, jeder Person die gleichen Chancen zu bieten, sowohl bei der Einstellung als auch beim Zugang zu Weiterbildung und beruflicher Entwicklung. Euromark verpflichtet sich, die Vielfalt innerhalb der operativen Belegschaft ebenso wie im Führungskreis aktiv zu fördern.
Für Innovation
Bei Euromark steht Innovation im Dienst von Leistung und Umwelt. Seit 2003 entwickeln wir wasserbasierte Produkte und bieten Markierungen mit einem sehr geringen Gehalt an flüchtigen organischen Verbindungen (VOC) an.
Darüber hinaus innovieren wir auch im Bereich der Verpackungen: recycelbare Innenbeutel, thermoversiegelte Zero‑Waste‑Säcke sowie Verpackungslösungen, die gezielt auf eine Reduzierung der Umweltauswirkungen ausgelegt sind.
Schließlich haben wir eine Produktreihe ohne Titandioxid sowie Warmmarkierungen mit niedriger Verarbeitungstemperatur entwickelt und nehmen damit künftige gesundheitliche und regulatorische Herausforderungen frühzeitig vorweg.
Für die Wahrung der ethischen Grundsätze
Getreu den Haltungen, die uns in all unserem Handeln leiten, stellen wir sicher, dass unsere Aktivitäten durch das vorbildliche Verhalten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geprägt sind. Jede und jeder Einzelne achtet mit größter Sorgfalt auf die Anwendung unserer Ethik- und Verhaltenscharta – sowohl im eigenen Handeln als auch innerhalb der Teams, für die er oder sie Verantwortung trägt.
Hohe Standards der Geschäftsethik gelten für all unsere Beziehungen zu Kunden, Partnern und Lieferanten. Über die bloße Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften hinaus basieren unsere Geschäftstätigkeiten und Entscheidungsprozesse auf höchster Integrität.
